Gestión Estratégica de Salud Laboral

Menos ausentismo.
Menos riesgo.
Más control.

Soluciones concretas para reducir ausentismo, ordenar procesos y minimizar riesgos en su organización.

Una empresa especializada en gestión estratégica de salud laboral

No somos un servicio médico más. Somos el sistema que su empresa necesita para ordenar, prevenir y controlar todo lo relacionado con la salud de su gente y la continuidad operativa.

Criterio médico aplicado al negocio

Cada decisión médica alineada con los objetivos operativos de la empresa.

Resultados medibles

Información concreta para reducir costos y optimizar recursos.

Cercanía operativa con su equipo

Trabajamos junto a RRHH y dirección para resolver problemas reales.

El problema que nadie mide

La mayoría de las empresas tiene un problema de salud laboral que no ve, no mide y no gestiona. No es un problema médico. Es un problema de negocio.

Empleados ausentes

Sin criterio de seguimiento ni registro. Cada caso se maneja de forma aislada.

Licencias sin control

Se extienden más de lo necesario sin evaluación profesional.

RRHH desbordado

Tiempo valioso perdido en gestiones sin sistema ni criterio médico.

¿Cuánto le está costando el desorden?

Estimación basada en la estructura de costos presentada por AriZur.

50 empleados

Ausentismo

$6.000.000

Licencias

$1.200.000

Accidentes

$4.800.000

Tiempo RRHH

20 horas
Costo estimado mensual

$12.000.000

Tres soluciones. Una sola gestión.

Diseñadas para reducir ausentismo, ordenar procesos y minimizar riesgos.

01

Gestión Integral de Salud Ocupacional

  • Relevamiento inicial
  • Clasificación de ausencias
  • Seguimiento de casos activos
  • Criterio médico para reincorporaciones
  • Reportes periódicos
  • Respaldo médico legal
03

Programa de Prevención y Cultura Saludable

  • Diagnóstico preventivo
  • Capacitaciones
  • Campañas de salud
  • Ergonomía
  • Salud mental
  • Reportes de impacto

La diferencia entre reaccionar y gestionar

✕ Sin AriZur

  • Cada caso carece de gestión
  • No existe trazabilidad
  • Licencias extendidas
  • ART sin interlocutor profesional
  • RRHH sin respaldo
  • Decisiones sin información

✓ Con AriZur

  • Seguimiento y criterio médico
  • Historial y registro completo
  • Reincorporaciones en tiempo y forma
  • Puente profesional con ART
  • RRHH respaldado
  • Información para decidir mejor

Trabajar con AriZur es simple

Cuatro pasos desde el primer contacto hasta el resultado.

1

Diagnóstico Inicial

Reunión de relevamiento. Ausentismo, procesos y necesidades.

2

Propuesta a Medida

Propuesta clara con alcance, entregables y valor.

3

Implementación Ordenada

Roles definidos, comunicación fluida y puesta en marcha.

4

Seguimiento y Reporte

Control permanente, reportes y mejora continua.

El equipo detrás de AriZur

Dr Ricardo Zarzur

Dr. Ricardo Zarzur

Especialista en Salud Laboral

Médico Cardiólogo. Especialista en Medicina, Higiene y Seguridad del Trabajo, Auditoría Médica y Valoración del Daño Corporal.

25 años de experiencia.

Dr Julio Arijón

Dr. Julio Arijón

Especialista en Salud Laboral

Especialista en Medicina, Higiene y Seguridad del Trabajo, Auditoría Médica y Valoración del Daño Corporal.

25 años de experiencia.

Lic Mariano Herrero

Lic. Mariano Herrero

Tecnología y Operaciones

Licenciado en Sistemas, IA Empresarial, Arquitectura de IA y Analítica de Datos.

20 años de experiencia.

Lo que AriZur le garantiza

01

Orden donde hoy hay desorden

Un sistema claro de gestión médico laboral.

02

Criterio donde hoy hay incertidumbre

Cada caso gestionado con respaldo profesional.

03

Datos donde hoy hay sensaciones

Información concreta para tomar decisiones.

El primer paso no cuesta nada

Agendemos una reunión de diagnóstico sin cargo. En 45 minutos le mostramos exactamente dónde está el problema y cómo resolverlo.